دكتوراه إدارة موارد بشرية

بالتالي فإن هدف قسم إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة هو توجيه الموظفين في الشركة من خلال توفير الأدوات اللازمة والإشراف والمعرفة والتدريب والخدمات الإدارية. في سطور هذا المقال سنتعرف على أهمية دراسة دكتوراه إدارة موارد بشرية، بالإضافة إلى شروط ومعدلات القبول في التخصص وتكاليف درجة الدكتوراه للسعوديين.

دراسة دكتوراه إدارة موارد بشرية في الأداء التنظيمي

تهتم المنظمات والشركات بتوظيف منتسبي قسم الموارد البشرية لعدة أسباب، مثل:

1. خصائص الموارد البشرية نفسها تحمي المنظمة من المخاطر القانونية والسمعة.
2. توفير فريق عمل متميز من حيث التكنولوجيا والخبرة لزيادة الإنتاجية ونجاح العمل.
3. استقطاب العمال المدربين الذين يساهمون في تحقيق أهداف العمل.
4. يساعد على تحسين المنافسة في السوق. 
5. العمل على زيادة إنتاجية الموظفين.

أهداف دراسة دكتوراه إدارة موارد بشرية في مصر

1. الهدف من إدارة الموارد البشرية هو جذب موظفين ممتازين للشركة، مما يساعد على تحقيق المهام الموكلة من قبل الشركة بكفاءة ودقة عالية.
2. من أهم أهداف إدارة موارد بشرية توصيل أصوات العاملين والموظفين للإدارة وممارسة حقوقهم والحصول على الترقية والارتقاء الذي يستحقونه. 
3. وضع خطة لتدريب وتطوير الموظفين والعمال في الشركة، وتوفير جميع العوامل التي تسهم في تنمية مهاراتهم وقدراتهم العملية والشخصية.
4. لا يوفر قسم الموارد البشرية بيئة عمل مريحة ومناسبة لجميع موظفي الشركة فحسب، بل يمكنه أيضًا توثيق وتوحيد العلاقات الإدارية والوظيفية بين موظفي الشركة.
5. تسعى إدارة الموارد البشرية جاهدة لمساعدة الموظفين في أداء واجباتهم حسب الاقتضاء والضروري من خلال إبلاغهم بجميع الأسباب والعوامل التي تدعم ذلك. 
6. ينص على أنهم مؤهلون ويمكنهم تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص لجميع العاملين في الشركة من حيث الزيادات والترقيات والتطوير والتدريب.

أفضل الجامعات التي تقدم دكتوراه إدارة موارد بشرية في مصر

1. كلية التجارة جامعة عين شمس.
2. كلية التجارة جامعة المنصورة.
3. كلية التجارة جامعة الإسكندرية.
4. كلية التجارة جامعة السويس.
5. كلية التجارة جامعة القاهرة.
6. الجامعة الأمريكية بالقاهرة.
7. كلية التجارة جامعة طنطا.

عدد سنوات دراسة تخصص إدارة مواد البشرية بالجامعات المصرية

تختلف مدة دراسة جميع التخصصات في قسم إدارة الموارد البشرية بناءً على عدد الساعات المعتمدة والفصول التي يجتازها الطالب، لكن عامة تستغرق مدة دراسة دكتوراه إدارة موارد بشرية في مصر 2 سنوات ويمكن أن تصل إلى 5 سنوات حسب انتهاء الباحث من أطروحته البحثية.

شروط القبول في دكتوراه إدارة موارد بشرية بالجامعات المصرية

من أهم شروط دراسة دكتوراه إدارة موارد بشرية في مصر للطلاب الوافدين:

1. يجب أن يمتلك الطالب جواز سفر.
2. أن يكون الطالب حاصلًا على درجة الماجستير في نفس التخصص بمعدل قبول C على الأقل.
3. لإثبات مستوى الطالب في اللغة الإنجليزية، يحتاج للحصول على شهادة التوفل أو ايلتس.
4. يطلب من الطلاب المسجلين تقديم جميع الأوراق والوثائق الرسمية خلال العام الدراسي بالتعاقد مع مكاتب الدراسة الموثوقة في مصر.

المستندات المطلوبة لدراسة الدكتوراه في مصر للطلاب الوافدين

1. صورة من شهادة البكالوريوس + السجل الأكاديمي.
2. نسخة من شهادة الماجستير + السجل الأكاديمي.
3. صورة من جواز  سفر الطالب الوافد.
4. صور الهوية الوطنية.
5. 6 صور شخصية.

خطوات التسجيل للتقديم في درجة دكتوراه إدارة موارد بشرية

يجب على الطالب الوافد اتباع الخطوات التالية لإكمال إجراءاته:

أولًا/ إرسال صور المستندات:

1. نسخة من شهادة البكالوريوس والسجل الأكاديمي.
2. صورة مصدقة من شهادة الميلاد وكارت العائلة.
3. دفع رسوم الدفعة الأولى من التكاليف.
4. صورة جواز السفر الصالح.

ثانيًا/ تجهيز أصول المستندات:

1. تقديم أصل شهادة الماجستير والبكالوريوس + السجل الأكاديمي. 
2. تقديم أصل الوكالة إذا كانت مطلوبة.
3. 6 صور شخصية.
4. أن تكون جميع الأوراق مصدقة من وزارة الخارجية في الدولة المصدرة والسفارة المصرية.

ثالثًا/ إرسال المستندات عن طريق أحد الشركات التالية:

1. DHL
2. SMSA EXPRESS
3. ARAMEX
4. FEDEX EXPRESS
5. البريد السعودي

على عنوان مكتب الدراسة في مصر باللغتين العربية والانجليزية.

تكلفة دراسة دكتوراه إدارة موارد بشرية بالجامعات المصرية 

يدفع الطلاب الوافدين رسوم طلب قدرها 1500 دولار ورسوم سنوية قدرها 4500 دولار، على أن تكون رسوم السنة الأولى فقط 6000 دولار، ويتم توفير هذه الرسوم من قبل جميع الجامعات المصرية دون خصومات.

مجالات عمل خريجي إدارة موارد بشرية في الدول العربية

من بين مهام إدارة الموارد البشرية، يمكن ذكر ما يلي:

1. تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على تطوير مهاراتهم وتحديد نقاط الضعف والتراجعات والعمل على تصحيحها.
2. إدارة الأمور الأساسية مثل دفع الرواتب ومنح التراخيص للموظفين وإعداد التقارير الخاصة التي قد يتم طلبها.
3. اختيار وتوظيف الموظفين وفقًا للمعايير المطلوبة وتوافق المؤهلات.
4. تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري للمنظمة وفقًا لمبادئ الإدارة.

ومن بين الوظائف التي يمكن لخريجي هذا التخصص العمل بها، يمكن ذكر ما يلي:

1. ريادة الأعمال في مجال إدارة الموارد البشرية.
2. العمل كمستشار في مجال الموارد البشرية.
3. العمل كخبير في إدارة الموارد البشرية.
4. تولي منصب مدير التدريب والتطوير.
5. تولي منصب مدير الموارد البشرية.

مستقبل إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

في السنوات الأخيرة، تطورت صناعة إدارة المواهب وطبيعتها بسرعة مع تقدم التكنولوجيا وانتشار أنظمة إدارة الموارد البشرية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وحول العالم، والتي لم تعد تركز فقط على توظيف الموظفين وتنسيبهم، بل كان لها الآن تأثير كبير على تجربة الموظفين ونجاحهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

مستقبل هذا التخصص في المملكة هو كما يلي:

1. زيادة الاعتماد على مهارات إدارة الموارد البشرية.
2. تحسين الجانب الإنساني لإدارة شؤون الموظفين.
3. التركيز على تحسين الإنتاجية بدلا من رصدها.
4. لعب دور استراتيجي فعال داخل المنظمة.

سلم الرواتب لخريجي دكتوراه إدارة موارد بشرية في السعودية

يتراوح الراتب للعاملين في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عادة من 4197 ريال سعودي كحد أدنى إلى 12748 ريال سعودي، وهو متوسط الراتب في التخصص.

نظرًا لأن هذا هو إجمالي الراتب الشهري، بما في ذلك المكافآت، يمكن أن يختلف الراتب بشكل كبير بين الوظائف المختلفة. 

مزايا دراسة دكتوراه إدارة موارد بشرية في مصر للوافدين

1. الحصول على مهارات التخطيط الاستراتيجي والتقدم للحياة العملية.
2. إمكانية الحصول على راتب مرتفع بعد فترة زمنية معينة.
3. تعزيز مهارات التفكير المنطقي والاستراتيجي.
4. لا تعبت من تنوع الأعمال وإجراءات العمل.
5. تقديم الخدمات الإدارية إلى أقصى حد.

لماذا يدرس السعوديون إدارة الموارد البشرية في مصر؟

1. طورت الجامعات المصرية بحرًا من البنية التحتية والمعلومات والثقافة لتتناسب مع أحدث البرامج العلمية والتعليمية.
2. تغطي جميع جوانب هذه البرامج دون إهمال التفاصيل، مما يوفر للطلاب خلفية مستنيرة وعملية في هذا المجال الدراسي الحديث.
3. يقدم سوق العمل منهجا أكاديميا وتطبيقيا شاملا يمنح الطلاب مؤهلات كافية للمنافسة بنشاط.
4. يقوم برنامج تعليم الموارد البشرية في الجامعات المصرية على خطة تعليمية شاملة تغطي أهم وظائف الموارد البشرية الاستراتيجية. 
5. توظف الجوانب النظرية والعملية على حد سواء، وتوفر للطلاب محاضرات أكاديمية إعلامية تشمل جميع المفاهيم المتعلقة بالموارد البشرية.
6. يعد المنهج الأكاديمي المقدم في محاضرات العلوم ثروة من المعلومات للطلاب لاكتساب جميع المعارف والمعرفة المتعلقة بهذا المجال.
7. يتضمن هذه المادة العلمية من أكثر العلماء والمتخصصين خبرة في العالم العربي.

الأسئلة الشائعة

هل يتم الطلب على تخصص إدارة الموارد البشرية؟

يعتبر تخصص إدارة الموارد البشرية من أكثر التخصصات المطلوبة في سوق العمل حاليًا، يعمل هذا التخصص على توفير بيئة عمل مناسبة من خلال تحفيز وتشجيع الموظفين على العمل، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج إيجابية للموظفين وزيادة الإنتاجية.

هل تخصص إدارة موارد بشرية له مستقبل؟ 

يعمل مستقبل الموارد البشرية على تعزيز آليات العمل داخل الشركات من خلال تحسين بيئة العمل وتوفير بيئة مناسبة للموظفين، يتضمن ذلك اختيار وتدريب وتطوير أفضل الموظفين، مما يزيد من إنتاجية الشركة ويساهم في زيادة الأرباح والحفاظ على رأس المال الخاص بالشركة.

في الختام، يعتقد بعض الناس أن عمل الموارد البشرية سهل وبسيط للغاية، لكن بيئة العمل معقدة وتتطلب الكثير من القدرة على التحمل، علاوة على ذلك في حين أن معظم الدراسات تظهر أن النساء يتفوقن على الرجال في مجال الموارد البشرية، فإن المفتاح الحقيقي لنجاح الموارد البشرية يمكن قياسه بالعدالة والنظام والصبر والقيادة.